Combien pouvez-vous gagner en négociant


Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de questions et de réponses possibles.

Répondre aux questions difficiles en négociant le salaire | refugealpearene.fr

Le but de la question C'est peut-être une question innocente, mais attention! Pourrons-nous trouver un accord qui rentre dans le cadre de rémunération accords, traditions, règles, budgets Dans quelle mesure le candidat est-il informé de sa valeur financière?

Ou pour le formuler autrement: le candidat s'est-il bien vendu? Votre réponse Si vous bluffez une pratique fréquentevous devrez d'abord savoir si votre interlocuteur est en mesure de vérifier votre salaire actuel. Vous ne paraîtrez pas fiable ni crédible. Une autre réponse possible: "Le montant de mon salaire actuel n'a pas d'importance.

Il est clair que je désire gagner plus si je change de travail. Le but de la question Il n'y a pas de meilleur moyen pour lui de connaître la vérité. Il connaîtra votre valeur au centime près! Une bonne réponse serait: "Je pourrais vous l'envoyer, mais cela ne me semble pas pertinent.

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Je désire de toute façon un salaire plus élevé. Question 3: Quels sont les avantages extralégaux dont vous jouissez actuellement? Le but de la question Voir question 1 Votre réponse Voir question 1 et éventuellement 2. Vous pouvez mentionner des accords oraux dont il n'y a pas de trace dans votre contrat actuel ou dans vos fiches de paie. Question 4: Pourquoi voulez-vous quitter votre employeur actuel? Le but de la question Cette question ne concerne pas immédiatement la négociation de salaire.

Toutefois, elle lui permettra de connaître vos motivations sous-jacentes.

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Votre réponse Vous pouvez répondre directement: "Pour gagner plus que maintenant. De rajouter ensuite que vous gagnerez plus dans votre nouveau travail, ce qui le rend d'autant plus attrayant. Question 5: Etes-vous d'accord de recevoir une grosse part de votre salaire sur base provisionnelle ou sous forme de participation aux bénéfices de l'entreprise?

Le but de la question L'employeur peut en avoir trois avec cette question.

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Tout d'abord, êtes-vous quelqu'un qui ose prendre des risques? Deuxièmement, avez-vous confiance en vous? Pensez-vous pouvoir influer sur votre revenu ou sur vos prestations? Troisièmement, l'employeur vous fait ainsi endosser en partie le résultat financier de l'entreprise.

Le malaise éventuel de la société se répercutera sur vous. Vous pouvez bien sûr faire une contre-proposition: "La prise de risque sera-t-elle bien récompensée? Mais il ne faut pas pour autant se laisser mettre la corde au cou.

Question 6: Combien pouvez-vous gagner en négociant qui vous paraît le plus important: un salaire fixe élevé avec une faible participation aux bénéfices, basée sur vos propres prestations, ou plutôt un fixe plus bas avec une grande part de participation aux bénéfices.

Motivez votre préférence Le but de la question Il se rapproche de ceux de la question précédente. Combien pouvez-vous gagner en négociant réponse Question 7: N'êtes-vous donc pas informé de nos mauvais résultats financiers actuels?

Le but de la question Il peut s'agir d'une question rhétorique, contenant de l'information exacte. Toutefois, ce sera plutôt une façon détournée de vous convaincre de baisser un peu vos exigences salariales. Votre réponse Vous pouvez remercier votre interlocuteur pour le café et vous lever pour partir.

Peut-être la situation n'est-elle pas aussi catastrophique que ça. Ou alors vous contenter d'un salaire plus bas les 12 premiers mois et être bien augmenté l'année prochaine. Vous pourrez alors compenser pourcentage de revenu sur les options binaires perte.

Question 8: Comment connaissez-vous les salaires des personnes exerçant la même fonction que vous? J'aimerais que vous me montriez les chiffres! Le but de la question L'employeur peut agir par ignorance. Mais il se pourrait aussi qu'il soit bien au courant des rémunérations en vigueur. Sa question peut être un moyen d'en apprendre plus, ou trahir le fait qu'il ne vous fait pas confiance.

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Votre réponse Vous pouvez accepter de lui envoyer les chiffres en votre possession. Par contre, si vous avez bluffé, il va falloir que vous continuiez dans la même voie. Les différentes indications sont peut-être plus proches les unes des autres que prévu les indications précises n'existent pas! Question 9: Je ne pense pas que votre proposition corresponde réellement aux salaires pour votre fonction Le but de la question Votre adversaire a compris que vous bluffiez, et l'apprécie peut-être.

Votre meilleure réponse ici serait: "Je ne pense pas que ce soit très pertinent.

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Comment cela se fait-il? Le but de la question Votre interlocuteur peut avoir deux idées derrière la tête en vous posant cette question. Il peut penser que vous êtes sous-payé actuellement. En d'autres termes, que vous vous êtes mal vendu par le passé. Deuxièmement, il se pourrait combien pouvez-vous gagner en négociant ce salaire bas indique que vous ne prestez pas beaucoup ou que vous n'êtes pas très qualifié.

Votre réponse Vous savez que les deux raisons sont négatives. Vous pourriez insister sur la différence entre le salaire effectivement assez bas et les avantages extralégaux, les nombreux jours de congé et la participation aux bénéfices généreuse.

Vous pouvez aussi invoquer les nombreuses possibilités de formation internes et extérieures. Vous pouvez également améliorer le ton de la conversation en disant que votre employeur actuel déteste les fixes trop élevés, mais que son entreprise fait office d' école non seulement grâce aux formations, mais aussi grâce aux nombreuses expériences pratiques que vous y recevez.

Vous vous êtes donc investi! La troisième solution est de nier. Vous n'êtes pas sous-payé. Votre crédibilité dépend alors de celle de votre employeur actuel.

Retrouvez ce contenu plus tard en appuyant sur ce bouton J'ai compris Ce contenu a bien été ajouté à vos favoris dans votre profil! Voir mes favoris Ce contenu a bien été retiré de vos favoris. Voir mes favoris Dans une décision rendue vendredi, le Conseil constitutionnel a estimé que tous les détenteurs de crédits immobiliers étaient en droit de renégocier l'assurance liée à leurs prêts. Avec de belles économies à la clé, comme le montrent nos simulations.

Question C'est un bien beau salaire que vous gagnez là. Nous ne pourrons, malheureusement pour vous, pas vous rémunérer de la sorte Le but de la question Vérité ou technique de négociation?

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Votre réponse Vous devrez d'abord essayer de découvrir le but de la question. Vous pouvez demander un aperçu des salaires, ou quelque indication. Les chiffres se rapprochent peut-être de ceux que vous convoitiez. Ensuite vous pouvez tenter d'établir avec l'interlocuteur si vous pouvez trouver une solution créative avantages extralégaux Vous pouvez aussi choisir de céder une partie de salaire pour avoir votre sécurité une prime de départ, des possibilités de placements dans d'autres départements Vous pouvez choisir une autre approche, en vous excusant de ne pas vouloir, dans ce cas, changer d'emploi.

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Peut-être l'interlocuteur vous fera-t-il une dernière offre favorable Question De combien d'argent avez-vous besoin pour vivre? Le but de la question Cette question est inacceptable. La façon dont vous dépensez votre argent ne regarde que vous.

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Pourquoi alors a-t-il posé cette question? Peut-être par manque de savoir-faire. Ou alors pour vous provoquer, pour voir comment vous vous sortez de cette situation délicate. Êtes-vous dépensier?